Работодатели теперь имеют возможность переводить женщин с маленькими детьми на дистанционный формат работы с учетом взаимного согласия, что закреплено в законодательстве.
«На сегодняшний день такая опция уже реализована. При согласии обеих сторон в соответствии с действующим трудовым законом можно заключить соответствующее соглашение,» — отметил Антон Котяков, министр труда России.
